WIR HABEN WAS ZU BIETEN

Wir haben was zu bieten

Da unsere Mitarbeiter mit ihren Ideen und außergewöhnlichem Engagement maßgeblich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, bieten wir neben fairen Rahmenbedingungen verschiedene Vorteile, um ihren Einsatz zu honorieren:

 

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Egal ob Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder Führungskraft, wir fördern Sie auf Ihrer individuellen Stufe der Karriereleiter und unterstützen Sie auf dem Weg Ihre Ziele zu erreichen. Dabei spielen natürlich auch Ihre eigenen Ambitionen für ihre berufliche Zukunft, sowie Ihr Engagement und persönliche Motivation eine maßgebliche Rolle. Der erste Schritt dabei ist ein individuell auf Sie ausgerichtetes Onboarding, bei dem Ihnen ein Mentor zur Seite steht und Sie bei der Integration ins Unternehmen sowohl fachlich als auch sozial unterstützt. So wollen wir Ihnen dabei helfen direkt durchzustarten und Ihre Ideen schon frühzeitig einbringen zu können. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen dabei Sicherheit und einen Rahmen.

Auf Ihrem Weg erhalten Sie natürlich auch kontinuierlich Feedback durch regelmäßige Feedbackgespräche.


Privatleben und Beruf im Einklang

Nur wer berufliche und private Bedürfnisse in Einklang bringen kann, ist in beiden Bereichen langfristig erfolgreich und motiviert. Um dies zu ermöglichen und die individuelle Balance unserer Mitarbeitenden zu fördern, bieten wir unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten für die verschiedenen Arbeits- und Lebenssituationen:

  • Flexible Arbeitszeitenregelungen und familienfreundliche Kernarbeitszeit, sowie Möglichkeit von Teilzeit-Arbeitsmodellen
  • Mobiles Arbeiten, wenn es sich mit der Tätigkeit vereinbaren lässt. Dabei stellen wir selbstverständlich alles was für mobiles Arbeiten notwendig ist zur Verfügung.

Zusammenhalt und Miteinander

Grundlage für unseren Erfolg ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Flache Hierarchien, ein respektvoller und offener Umgang untereinander und transparente Kommunikation sind daher Voraussetzung für das gemeinsame Arbeiten an unseren Zielen. Den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter fördern wir unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Firmen- oder Teamevents.


Vergütung und Zusatzleistungen

Neben einer attraktiven Vergütung, die je nach Position und Aufgabenbereich mit erfolgsabhängigen Komponenten verknüpft ist, bieten wir unseren Mitarbeitern Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhalten sie Einkaufs- und Sonderkonditionen bei zahlreichen unserer Partner.